Manuel Wagner

 / Mein Lebensmotto:

"Am Ende wird alles gut. Und wenn es nicht gut ist,

ist es noch nicht das Ende."

(Oscar Wilde)

Herzlich willkommen!

 

Ich bin Manuel Simon Wagner – zertifizierter Business-Coach, erfahrene Führungskraft in einem internationalen Konzern und professioneller Sparringspartner für Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

 

Ich begleite junge oder angehende Führungskräfte dabei, aus sich selbst heraus zu wachsen – mit Klarheit, innerer Stärke und einem Führungsstil, der sowohl den Menschen als auch dem Unternehmen dient.

 

Denn wer führen will, braucht mehr als Methoden:

Er braucht Haltung, Selbstkenntnis und den Mut, echt zu bleiben.

 

Was mich auszeichnet? 

Ich kenne beide Seiten: Als Coach – mit fundierter Ausbildung (u. a. bei Dr. Migge und Anthony Robbins) – und als aktive Führungskraft – in früheren Positionen auch als Verkaufsleiter oder Leiter einer Sachbearbeitungs-Abteilung. Aktuell verantworte ich die Führung von 14 Mitarbeitenden in einem bekannten Handels-Weltkonzern, größtenteils remote. 


 

Ich habe im Laufe meiner Karriere selbst erlebt, wie herausfordernd Führung gerade zu Beginn sein kann:

Zerrieben zwischen eigenen und fremden Erwartungen, Konflikten, Prioritäten und eigenen Unsicherheiten.

Und ich habe auch erfahren, dass reine Führungskräfte-Trainings über 2-3 Tage ohne weitere Betreuung im Nachgang schnell in der Wirkung verblassen. Deshalb ist mein Coaching keine Theorieschulung, sondern ein intensiver und partnerschaftlicher 1:1-Prozess auf Augenhöhe: Praktisch. Nah dran. Echt. Wirkungsvoll.

 

Typische Themen in meinen Coachings:

  • Die neue Führungsrolle verstehen und mit Leben füllen
  • Vom Kollegen zur Führungskraft – souverän und authentisch
  • Schwierige Gespräche führen – klar, wertschätzend, wirksam
  • Prioritäten setzen: Führung vs. Fachlichkeit?
  • Hohe Fehlzeiten im Team – wie gehe ich damit um?
  • Präsenz zeigen in Meetings und vor anderen Führungskräften
  • Umgang mit Unsicherheiten, Zweifel und Druck
  • Resilient führen – sich selbst und andere
  • Erfolgreich Einstellungsgespräche, Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche etc. führen

 

Meine Vision

Ich möchte Menschen in Führungsrollen dabei unterstützen, zu verstehen, warum sie diese verantwortungsvolle, manchmal undankbare Aufgabe wirklich gewählt haben – und wie sie sie so ausfüllen, dass sie zu ihrer Persönlichkeit passt und den Mitarbeitenden wie auch dem Unternehmen bestmöglich dient.

Gute Führung entsteht nach meiner Überzeugung aus innerer Klarheit und täglichem Anwenden, nicht nur aus PowerPoint-Folien und Rollenspielen.

 

Für Unternehmen und Entscheider

Sie möchten angehende oder junge Führungskräfte nicht „fit machen“, sondern entwickeln? Sie möchten das Potential in „Potentialkandidaten“ wirklich entfalten lassen?

 

Sie suchen einen erfahrenen Coach, der Führung - gute wie schlechte - aus jahrelangem Führungs-Alltag kennt – und der seine Klienten mit Empathie, Professionalität und Tiefgang begleitet?

Dann freue ich mich auf ein unverbindliches Gespräch mit Ihnen. 

 

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