In einer Welt, die von ständigem Wandel und wachsendem Wettbewerb geprägt ist, wird die Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften immer größer. Doch gerade in diesen Zeiten des Fachkräftemangels wird es zunehmend herausfordernd, die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten. Business Coaching stellt eine hochwirksame Maßnahme dar, um Unternehmen hier erfolgreich zu unterstützen.

Redeangst ist ein verbreitetes Problem, das viele Menschen in ihrem beruflichen und persönlichen Leben beeinträchtigt. Die Angst vor öffentlichem Sprechen kann zu enormem Stress, Unsicherheit und Vermeidungsverhalten führen. Glücklicherweise gibt es wirksame Ansätze, um Redeangst zu überwinden. In diesem Blogbeitrag werden wir die Vorteile eines Coaching-Ansatzes betrachten, der kognitive Umstrukturierung und die Methode der imaginären Exposition erfolgreich miteinander verbindet.

Lernen Sie in diesem Beitrag die vier größten Herausforderungen kennen, die Sie bei einer erfolgreichen und dauerhaften Veränderung meistern müssen und erfahren Sie, wie ein Coach Sie auf diesem Weg unterstützen kann.

In 17 Schritten zur neuen Gewohnheit. Grundsätzlich weiß jeder, dass Gewohnheiten schwer zu verändern sind, weil sie tief in unserem Unterbewusstsein verankert sind. Sie entstehen durch wiederholte Handlungen und werden im Laufe unseres Lebens zu automatischen Reaktionen. Das Überwinden erfordert daher meist bewusste Anstrengung, Disziplin und Ausdauer. Hier kann ein Schritt-für-Schritt-Plan der Schlüssel zum dauerhaften Erfolg sein!

Selbstreflexion ist ein wertvolles Instrument für Führungskräfte, um ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen. Lernen Sie zehn wichtige Fragen kennen, die Sie bei Ihrer Selbstreflexion unterstützen können.

Ein effektives Führungsverhalten ist von entscheidender Bedeutung, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Führungskräfte stehen jedoch oft vor Herausforderungen, insbesondere wenn es um zwischenmenschliche Beziehungen, Konflikte und Kommunikation geht. Hier kommt das Konzept des Drama-Dreiecks ins Spiel, das eine wertvolle Erkenntnisquelle für Führungskräfte darstellt. In diesem Artikel werden wir die Relevanz des Drama-Dreiecks für Führungskräfte erläutern.

Tony Robbins, der große amerikanische Coach, Buchautor und Philanthrop entwickelte im Laufe seiner Karriere im Strategischen Coaching die Psychologie der sechs menschlichen Basis-Bedürfnisse ("Six Human Needs Psychology"). Er benennt darin sechs menschlichen Bedürfnisse als Antrieb jeglichen menschlichen Handelns.

Wenn Sie Selbstzweifel, Angst und Mutlosigkeit aus Ihrem Leben verbannen möchten und Ihre emotionalen Blockaden überwinden wollen, ist unser individuell auf Sie zugeschnittenes Selbstwerttraining genau das Richtige für Sie!

Ein Coaching kann vielen Menschen dabei helfen, Stresssituationen besser zu bewältigen, mit einschneidenden Veränderungen konstruktiv umzugehen und mit Konflikten - in der Familie oder im Job - souveräner und entspannter klarzukommen.

Kennen Sie die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan? Sie ist äußerst relevant für Führungskräfte, da sie Einblicke in die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern bietet. Indem Führungskräfte diese Theorie verstehen, können sie ein Umfeld schaffen, das die intrinsische Motivation der Mitarbeiter fördert und ihre Leistung, Zufriedenheit und Engagement steigert.