Was Führungskräfte nach oben bringt, kann sie auf C-Level plötzlich ausbremsen. Präzision, Kontrolle und Durchsetzungskraft sind starke Erfolgsfaktoren – bis sie zum Autopiloten werden. Dieser Beitrag zeigt, warum alte Muster in neuen Rollen zur Falle werden können und wie bewusste Selbstführung den Unterschied macht.

„Was, wenn ich falsch entscheide?“ – diese Frage höre ich im C-Level Coaching immer wieder. Entscheidungen unter Beobachtung sind eine besondere Herausforderung.