Der Start als neue Führungskraft ist ein entscheidender Moment. Gerade in den ersten Wochen entsteht Vertrauen – oder Unsicherheit. Gut geführte 1:1-Gespräche helfen, Mitarbeitende wirklich kennenzulernen, Erwartungen zu klären und eine stabile Basis für Zusammenarbeit zu schaffen. In diesem Beitrag zeigen wir, worauf es dabei ankommt.