Kennen Sie die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan? Sie ist äußerst relevant für Führungskräfte, da sie Einblicke in die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern bietet. Indem Führungskräfte diese Theorie verstehen, können sie ein Umfeld schaffen, das die intrinsische Motivation der Mitarbeiter fördert und ihre Leistung, Zufriedenheit und Engagement steigert.

Wenn Konflikte zu emotional werden, kann es schon mal passieren, dass aus erwachsenen Mitarbeitern oder Führungskräften streitlustige und unsachliche Engelchen oder Teufelchen werden. Als Führungskraft gibt es mehrere Anzeichen, die darauf hinweisen können, dass an der eigenen Konfliktkompetenz gearbeitet werden sollte.

Als Führungskraft gibt es verschiedene Gruppendynamik, die Sie kennen sollten, um effektiv mit Ihrem Team arbeiten zu können. Die wichtigsten haben wir in diesem Beitrag aufgelistet.