Der Start als neue Führungskraft ist ein entscheidender Moment. Gerade in den ersten Wochen entsteht Vertrauen – oder Unsicherheit. Gut geführte 1:1-Gespräche helfen, Mitarbeitende wirklich kennenzulernen, Erwartungen zu klären und eine stabile Basis für Zusammenarbeit zu schaffen. In diesem Beitrag zeigen wir, worauf es dabei ankommt.

Manchmal verändert sich etwas, bevor man es in Worte fassen kann. Ein Unwohlsein. Eine Müdigkeit, die nicht körperlich ist. Ein leiser Gedanke: „So geht’s nicht weiter.“ Vielleicht stehen Sie an einem Wendepunkt – auch wenn noch alles weiterläuft. In diesem Beitrag erfahren Sie, woran Sie ihn erkennen – und was jetzt wirklich hilft.