Train & Coach Programme
Wir bieten mit "Train & Coach" eine wirkungsvolle Kombination aus zielgerichteter Wissensvermittlung und individuellem Einzelcoaching für Führungskräfte. Gerade für neue Führungskräfte oder Führungskräfte in herausfordernden Situationen, in denen auch neue Skills gefragt sind, eine optimale Unterstützung. Durch diese kombinierte Unterstützung werden die vermittelten Inhalte nicht nur verstanden, sondern auch langfristig im beruflichen Alltag umgesetzt bzw. an die eigenen Bedürfnisse angepasst.
Der genaue Inhalt des Trainings und die Termindauer bzw. -anzahl der "Train & Coach"- Einheiten wird vorab individuell besprochen. Meist werden zehn bis zwölf Einheiten vereinbart.
Häufige "Train & Coach" Themengebiete
- weitere Themenschwerpunkte nach Absprach möglich -
Erstmals Führungskraft
Unser Train & Coach Programm "Erstmals Führungskraft" richtet sich an neue Führungspersonen und fokussiert neben der Orientierung in der neuen Rolle die Vermittlung von essenziellen Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamführung und Konfliktmanagement. Es bietet praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Bewältigung der Herausforderungen, die mit der neuen Rolle als Führungskraft einhergehen. Das parallel zur Wissensvermittlung durchgeführte Coaching bietet dabei eine wirksame Unterstützung beim Transfer des neuen Wissens in den Führungsalltag.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
"Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" ist ein Train & Coach Programm, das speziell auf den Übergang von der Mitarbeiter- zur Führungsrolle fokussiert.
Es vermittelt neben der unterstützenden Begleitung durch ein Führungskräfte-Coaching die strategischen Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und die effektive Leitung von Teams, um den Übergang erfolgreich zu gestalten.
Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.
Johann Wolfgang Goethe
Kompetenzsteigerung im Konfliktmanagement
Das Train & Coach Programm "Kompetenzsteigerung im Konfliktmanagement" vermittelt zum einen praxisnahe Fähigkeiten zur effektiven Konfliktlösung, wie Konflikte zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu bewältigen. Darüber hinaus bietet es Raum die eigene Einstellung zu Konflikten zu hinterfragen und Gesprächs- und Kommunikationstechniken zu erlernen.
Der Fokus im begleitenden Coachingprozess liegt u.a. auf der kritischen Selbstreflexion, die zusätzlich dabei unterstützt, harmonische Arbeitsbeziehungen zu fördern.
Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
Das Train & Coach Programm "Kommunikationskompetenz für Führungskräfte" bietet individuelle und praxisorientierte Schulung in effektiver Kommunikation für Führungspersonen. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten in klarer und motivierender Kommunikation, um erfolgreich im beruflichen Umfeld und als Führungskraft agieren zu können.
Das begleitende Coaching unterstützt den Transfer in den Führungsalltag und dient der Selbstreflexion.
Effektive Führung durch Beziehungskompetenz
Das Train & Coach Programm "Effektive Führung durch Beziehungskompetenz" richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen bzw. Hierarchiestufen, die ihre Beziehungskompetenz stärken möchten.
Es konzentriert sich auf die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten in Führungspositionen und bietet praxisorientierte Einblicke in die Förderung von Teambeziehungen, Konfliktlösung und die Stärkung von emphatischem Führungsverhalten.
Darüber hinaus bietet der begleitende Coachingprozess viel Raum für die kritische Selbstreflexion.